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Personalreferent (w/m/d) gesucht – Für unseren Kunden, internationales Unternehmen mit Sitz in Bergisch Gladbach, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (w/m/d).Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
Verantwortung und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Leitung des Auswahlverfahrens
Begleitung der Vorstellungsgespräche
Unterstützung bei der Erstellung von Personalanforderungen
Gewährleistung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses
Interne/r und externe/r Ansprechpartner/in für personelle Fragen
Eigenständige Personalbetreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis Austritt
Leitung der Einsätze externer Mitarbeiter
Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (einzeln und kollektiv), in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder entsprechender Zusatzqualifikation
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Offener und proaktiver Teamplayer, freundliches und sicheres Auftreten sowie große Freude an der Personalarbeit
Unser Kunde bietet
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
Corporate Benefits
Kostenfreie Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online alsPersonalreferent (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0012971469 – Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Dominique Creugers Ukrainski von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
Karrierestufe
Berufserfahren
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit
Tätigkeitsbereich
Personalwesen
Branchen
IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Robert Half verdoppeln.
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